경력직 이직시 기본급이 깎이는 케이스 많나요?

연봉협상 중인데...

기본급은 깎이되 고정 성과급이 있어서 최종적으로는 10% 플러스가 되기는 합니다만...

기본급이 7% 정도가 깎입니다.. 너무 많이 깎는다고 했더니

재작년 원천징수영수증을 근거로 들더군요..

그런데 전 재작년 원천징수영수증과 작년 급여명세서를 같이 보냈는데..

작년 급여명세서보다는 재작년 원천징수영수증을 근거로 기본급을 책정해서 애매하네요.

원래 연봉협상이 이런가요? 도움 좀 부탁드립니다..