연봉 관련고민이 있는데 ... 이걸 하는게 좋을까요 ?
월 250받았었는데
이번에 청년내일채움공제 라는 제도를 회사에서 소개시켜주면서
회사에서다른 청년 지원금을 받기위해 월급을 210만원으로 책정하고
거기서 청년내일채움공제 매달 12.5적금을 들고 나중에 우리한테 이득이라는 식으로 말하는데
이게 청년내일채움공제라는것이 기업에도 이득이라고 생각되는게 지원금을 주는데 굳이 제가
250을 210으로 줄여가며 해야할 필요성이 있을까요?
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