연봉 2프로 차이로 퇴사 경우

좀 적은것 같으면 중간에 올려달라고 업체에 말하고 안통하면 중간에 나갑니다 

근데 그 금액이 한달에 30 ~ 50만원 적게 받는겁니다.  일은 내가 제일 많이 ,제일 어려운거 하는데 같은 등급에서 저만 한달 30만원 적게 받아도 욱합니다.  ㅋ 

옆에서 일하는 정규직도 올해 연봉 협상 결과 

2%  인상이라고 하면서 퇴사한다고 합니다

불공정해서 그러면서 자기만 2프로고 다른이는 4%랍니다.  이 분이 대충연봉 7500정도인데 

2% 때문에 퇴사하면 결국 150만원 일년에 적게 받는것 때문에 퇴사인데 ㅎ

저는 굳이 그럴필요 있 나 생각도 듭니다

나만 일년에 200 정도 적게 급여 들어오면 

일처리 능력도 중간이면 평균인데 

나만 인상율 낮으면 억울해서 저라도 

퇴사각이 나올듯요

회사가 연봉 150만원 더 올려서 이 분이 원하는 4%  맞추어주면서 달랠지  궁금합니다