신입)내일 연봉계약서 쓸 거 같은데 질문이요!

내일 첫 출근이고 아마 내일 쓸것같은데

먼저 취업한 친구한테 물어보니까

1. 포괄임금제인지 아닌지 확인 ( 연봉에 상여금 야근수당이 포함되어있는지?)

2.상여금은 따로인지 연봉에 포함되는지?

3.빨간날 쉬게되면 연차가 소모되는지 아닌지? (빨간날 쉬는건 노동법으로 회사재량이니까 알아보래요)

4.계약서 사본 받을 수 있는지 (원래 주는게 합법이래요)

5.청년내일채움공채가 연봉에 포함되는지?

이정도 말해주던데 더 있을까요?

그리고 나머지는 대충 이해가 가는데

5번이 회사쪽에서 3년 해주겠다고했는데

그럼 3년 동안 저 600 회사 600 정부 1800해서 3년 후 3천만원 이니까

원래 제 연봉이 2400이라 했었는데 만약 청년내일이 연봉에 포함되면

1) 600/3 해서 200이 2400에 포함되는건가요? 그럼 제 실질적인 연봉은 2200인가요?

2)저200 회사가 내야할돈 200 해서 2400에 포함될 수도 있는건가요? 그럼 제 실질적 연봉은 2000인가요?

3)설마 600이 포함되서 제 실질적 연봉이 1800이 될 수도있나요?

4) 만약 포함된다해도 2400+200 해서 2600에 계약서 쓰면 저에게 불이익이있나요?