인턴에서 정규직 전환시 연봉협상법?

인턴으로 일하게 된지 이제 3주? 됐습니다. 기간은 총 네달이고요..

일단 3주동안 한건

1) 사내에서 쓰이는 CI 파이프라인 개선 (혼자)

2) 서비스 중 하나에 엔드포인트(기능)추가 (혼자)

3) 기존 큰 서비스에서 요소 하나를 떼어내서 별도의 서비스로 분리하는 프로젝트에 부사수로 투입돼서 코드 대부분을 작성.(진행중) 사수는 DB 구조 설계, 사용하는 기술 결정, 제가 쓴거 리뷰 및 다른 업무 병행

일하면서 보통 질문 생겨도 구글 검색이나 기존 코드베이스를 찾아보는 것으로 해결하고, 서비스 자체에 대한 질문 아니면 별로 질문할 거리가 없는거 같더군요. 테스팅 방법이 제일 질문이 많아서 주말동안 공부중입니다.

일단 정규직 전환이 목표인데, 나중에 전환할때 어느정도 요구가 받아들여질 수 있는건지를 모르겠습니다. 직원 등급표가 있던데, 네달동안 열심히 해서 나름 성과를 내면 맨 밑이 아닌 그 윗등급으로 시작하는게 가능할까요? 그리고 연봉 처음 정할때 조금 많이 부르면 역효과 나나요? 한국이 아니고 친구도 없어서 도대체 얼마가 시장가격인지 파악자체가 불가능해서요... 기타 비슷한 협상 해보신분들 조언 부탁드립니다 (_ _)