출근날을 받은 상태에서의 급여 지급관련 문의

제가 최근에 프리계약으로 6월 1일에 출근날짜를 받았는대요.

하루전에 연락이 와서 한주 늦어진다고 하였습니다.

또한 6월급여가 출근 여부와 상관 없이 지급된다고 구두로 약속을 받았습니다.

하지만 한주 지나고 연락이 되어서 출근날짜를 물어보니 원청과의 문제로 프로젝트가 취소 될지도 모르고

어떤 경우던 6월 급여는 지급이 안된다고 말을 바꾸네요

현재 정식으로 문서로 계약된 상태는 아니고 메일로 가계약서와 구두로만 계약을 진행한 상황입니다.

이런경우는 처음이라서 혼란스럽네요 어떻게 대응하는게 현명한지 조언을 구하고 싶습니다.