연봉 협상중 희안한 이야기..

저희 회사는 원래 연봉 협상도 아니고 통보였고, 계약서를 다시 쓴다거나 한적이 없는 중소기업입니다.

그런데 이번에 갑자기 한명씩 인터뷰를 하시는거 같더라구요.

제가 가서 들어보니, 이번 연봉상승은 무슨 수당으로 들어갈 꺼다.

저희회사가 원래 계약할 때 겸직 금지 항목이 들어가 있는데, 

겸직 수당?으로 상승 된 연봉을 주시겠다고 하시더라구요. 흠.. 여기서 좀 아리까리했는데

그래서 이직 할 때 동종업계 이직은 좀 더 어려울 꺼라는 식의 얘기였어요.

아마 계약서도 다시 쓰진 않을 것 같은데 이러면 연봉이 오른게 아니지 않나.. 

이런 생각도 들고 정말 저런 수당이 있기는 한가 싶습니다.

혹시 이런 비슷한 일이 있던 분들 있으신가요?