어제 열받았던 개발자입니다.
안녕하세요. 어제 연봉협상 관련 열 받아서 글썼던 개발자입니다.
오늘 아침 사장님과 얘기를 나누었고
연봉이 200올랐다고 들었습니다. 1년 7개월만에 200이 오른거죠..
하지만 제가쓴 작년계약서(2016년 최저시급기준 포괄임금제 최저연봉 2400)은
17년에도 동결이 되어 그대로 2400(2017년 최저시급적용x) 이었고
18년에 200오른 2600을 준다는겁니다...
2018년 기준 최저시급은 7,530원으로 포괄임금제에 대한 연봉 월급을 계산할시에
월 2,161,110원 (월 약 216만원)
년 25,933,320원 (연 약 2593만원)
으로 계산이 됩니다.
제가 생각하기엔 200이 올라 2600을 준다고 하는데
그냥 최저시급이 올라서 받는 연봉과 다를게 없다는 생각이듭니다...
대부분의 회사들이 포괄임금제로 단가를 후려치니??
주는대로 받는게 맞는걸까요...아직 계약서에 서명은 하지 않았고
모르는 부분도 많아 선배님들의 조언이 필요합니다..
읽어주셔서 감사합니다
