근로계약서 구두계약, 계속 다녀도 될까요?

안녕하세요? Okky선배님들.

오늘은 다름이 아니라, 걱정거리가 생겨 이렇게 글을 씁니다.

지금 다니는 회사때문에 걱정이 생겼습니다. 지난 주 금요일(11/10)부터 출근하였는데요.

보통 출근 첫 날에 근로계약서를 작성하는 걸로 알고 있는데, 여기는 구두로만 계약한다고 하더라고요.

사기꾼 업체인지, 골x비 같은 날로먹는 업체인지 불안해서 빨리 알아봐야 될 것 같습니다.

보통 근로계약서를 서면으로 작성하지 않은 분들의 이야기를 들어보거나, 참고해보니

급여가 밀려있다거나, 무단결근시 오히려 고발당한다거나 하는 경우가 있다고 하시더라고요.

저도 빨리 지금 직장이 어떤 직장인지 판단하고 다녀야 할지, 다른 곳을 알아봐야 할지 모르겠습니다.

이런 경우 선배님들은 어떻게들 하시나요?

그냥 다니시나요? 아니면 최대한 빨리 다른 곳을 알아보시나요? ㅠㅠ 조언 부탁드립니다.