무급휴가 여쭈어봅니다
안녕하세요
혹시.. 정규직으로 장기파견근무가 고객사에서 종료된상태에서
다음에 업무할 자리에 투입되는 시점 사이에 1~2개월의 시간이 생기게 된다면
보통 회사에서는 어떻게 진행하여주실까요....회사에서 그기간에 어떻게 할지.......
...협의...해보고 알려주겠다..라고 하는데...
제가 생각하는 정규직은 매달 연봉계약서에 계약된 급여를 지급하는게 맞지 않나 싶습니다..........ㅠ.ㅠ
이런경우 어떤 방향으로 조치를 할지 감이 오질않아서요....
그리고....회사는...투입시기에 자리가있고.. 투입이 될꺼라고 확신을 하는데...무급휴가를 주더라도....소속이 되어있는상태로 기다리는게 맞는걸까요....ㅠ.ㅠ..흠..
