파견나가있을때 연봉협상이 맘에 안든다면 어떻게하시나요?

SI파견을 나가서 프로젝트 기간이 남아있을때 

회사에서 1년이 넘어 연봉협상시기가 와서 협상을 하는데 맘에 안든다면

어떻게 하시나요?

그만두게 된다면 파견나간 프로젝트 팀도 골치가 아파지고 여기저기 복잡한 문제가

생길것도 같은데..; 어차피 자기가 중요하고 남은 사람들은 어떻게든 해 나간다는 말도 들을 것 같은데

그래도 신경이 쓰이는게 사실이잖아요. 헤어질때도 깔금하면 좋기도 하고요.

1.프로젝트 파견중에 연봉협상이 있는데 맘에 안든다면 어떻게 하시나요?(이걸 약점으로 갑질한다는 것 보다 그동안 참고 일해온 것과 앞으로의 업무량에 비해 연봉이 여전히 낮게 책정한다면... 갑질하는걸로 보일까봐 당하는것도 바보잖아요)

2.회사에 퇴사하고 프리로 계약해서 프로젝트를 진행하는 경우도 있나요?

3.보통 SI는 연봉협상 어떻게하나요? 초봉이 낮아도 인상이 높다는 말을 듣기도하고 등불같은 그것에 미래를 설계 할 수 있는데.;

4.보통 연봉협상은 일반회사경우는 시기가 정해져있지만 SI와 같은곳은 기간으로 1년차때 한다고 들었습니다. 그렇다면 12개월차정도때 해서 13개월차에 인상된 연봉을 받는건가요? 또 수습기간이 중간에 끼어있다면 그것은 처음에 포함되나요 안되나요? 포함시킨다는 얘길 들었는데 나중에 부족하니 더있다해야한다고 할까두렵네요