퇴사 일정 조정에 대해서 궁금한게 있어서..ㅠㅠ답변부탁드립니당

퇴사를 5월 중순(13일이나 그 다음주)쯤 하고싶다고 팀장님께 말씀드렸었는데,

4월 28일까지로 일단 윗선에 보고드릴테니 남은 연차는 다음달에 쓰던지 하라고 하셨었거든요.

제가 연차가 8일이 남았고, 오늘 인사총무팀과 퇴사 일정 조정을 하고오신 후에 말씀해주시는데

제가 애초에 말했던 일정과는 좀 먼 21일까지 근무하고

남은 연차를 다음주 24~28로 5일을 쓰고, 5월 초는 휴일이 많으니 휴가를 써줄수 없다, 3일 연차는 돈으로 받으라 고 하네요 ㅋ..

제가 연차를 안쓴다고 한 것도 아니고 다음달 초에는 연휴가 많으니 휴가를 써서 그 돈을 다 줄수 없다.. 는 식인데 음.. 뭔가 짤리는 느낌이 드는데 이럴 경우 실업급여를 받거나 할 수는 없는건가요?