연봉협상을 준비중인데요 질문있습니다.
연봉협상때문에
여러가지조사, 그리고 제 가 지금까지(18개월만에 첫 연봉협상) 해 왔던것을 문서화하고 있습니다.
근데 퇴사자를 통해 정보를 알아보니 회사협상담당자가 '회사사정이 좋지않아서 이만큼 밖에 못 올려주네 미안합니다.'
하면서 '확인해보고 사인하세요' 라고 방어를 다쳐두고 통보식으로 협상을 진행한다고 합니다.
그래서 이걸어떻게 논리적? 사실적?으로 이길 수있을까 생각하다가
어떻게 기업감사자료와 재무제표를 구했습니다.
이것을 제시하면서 회사 사정이 좋지않는다는거는 맞지않는거같습니다. 라고 반박하려고하는데
이러면 혹시 많이 싫어할까요?
제가 걱정되는건 이러한 행동으로 회사에 나쁜이미지로 찍혀서 이사람은 나갈사람이 다라고
생각이 들수도있을까 인데 어떤가요?
