월급 분할지급?

흠 회사에서 이상한 소리를 들엇는데요 혹시 경험이 잇으신지해서요

지금 고려중 이라고는 하는데

예를들어 월급이 100만원이면 30 30 40 나눠서 준다고 하는데

이게 무슨 개같은 소리인지?

세금이나 받는사람입장에서 더 좋다 뭐 그러는데 그렇게 되면 건강보험료도 더 내려가고 안좋은게 아닌가요 뭐 경험이 없으니 질문자체가 허접한데 경험 있으신 분들잇으시면 조언 좀 부탁드립니다.