야근비에 대해서 궁금한게 있습니다.

오늘 누군가와 얘기를 하다가 야근비에 대해서 이야기가 나왔습니다.

그쪽의 입장은, 연봉계약이기 때문에 회사에서는 야근비를 지급할 의무가 없다고 하였고,

저는 노동에 대한 댓가를 왜 받지 않느냐고 말했습니다. 연봉이라는 것은 하루 8시간에 대한 계약에 대한 돈이지, 야근 시간이 포함이 되어있지 않다고 말을 하였습니다.

하지만, 회사에서 강제적으로 시키지 않은 야근이 아니라면 야근을 지불할 의무가 없다고 이야기를 하네요.

연봉제라면, 회사에서 야근비를 주지 않는 것이 합법적인 일인가요?

저보다 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다.