선배님들 급여명세서 질문있어요.

현재 제 급여명세서에

기본급을 낮추고 제수당금액을 넣어서

둘이 합치면 연봉계약한 금액/12가 되도록 나오는데

보통 계약한 금액을 기본급으로만

받지 않나요? 

이전 회사에서는 기본급만 주다가

나오기 막바지에

기본급낮추고 야근수당으로 넣던데

지금 회사는 코스닥상장회사인데도 이러네요.