이럴 때는 어떻게 해야할까요? 조언을 구합니다.

안녕하세요.

계속 읽기만 하다가 좀 애매한 상황이 되어서 조언을 구합니다.

먼저 갑 업체와 제가 계약한 업체 사이에 몇 개의 업체가 있는지는 모르는 상태입니다.

저는 인력공급업체와 SM단가와 SI 단가를 따로 계약을 했고,

SI에 투입되면 SI 단가를, SM에 투입되면 SM 단가를 받기로 했습니다.

그런데 갑 업체가 예산 부족을 이유로 SI계약을 하면서 SM 단가로 계약을 했다고 합니다.

그래서 제게 SM 단가 밖에 못 주겠다고 하네요.

그러면서 갑 업체는 SI 계약이므로 SM에게 주어지는 월차나 여름 휴가는 줄 수 없다고 합니다.

갑 업체는 여름휴가 2일 정도는 줄 수 있고, 저와 계약한 인력업체는 단가를 조금 더 주겠다고 합니다.

이걸 받아들여야할까요 아니면 계약 파기로 보고 다른 프로젝트를 찾아가야할까요?

일하는데는 문제가 없는데 다른 SM들 월차도 쓰고 여름 휴가로 장기 휴가 가는 모습을 보고 있자니

저도 인간인지라 솔직히 좀 배가 아프네요.

조언 부탁드립니다.