4대 보험 관련해서 글 올렸었는데요. 현재 상황 추가좀 할게요..

정규직으로 있다가 회사 사정으로 반프리로 될것 같애요.

회사에서 프로젝트는 소개 해주고 회사 소속으로 들어가는 거에요. 물론 프로젝트 투입 안되는 기간에는 월급을 못 받지만 투입 된 기간에는 정규직 때보다 돈은 많이 받기로 했어요...아무튼 이거 반프리 맞죠??

근데 회사에서 4대 보험은 안 내준다고 하네요....그럼 4대 보험은 제가 따로 내야 하는건지 아니면 안 내도 되는건지 모르겠어요. 사회생활한지 얼마 안되서;;

만약 4대 보험을 안 내도 되면 저한테 오는 불이익은 뭔가요?

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

여기까지가 어제 올린 글이구요...현재 회사에서 신입으로 들어왔고 경력은 올해 7월 중순이 되면 1년이 됩니다 프로젝트는 만3년차로 일했었구요. 연봉은 2000으로 계약을 했고 실 수령액은 150만원대 였습니다. 회사에서는 6월까지만 월급을 주고 7월1일부터는 위에 제가 적은 글처럼 월급을 주겠다고 합니다. 프로젝트 투입이 되면 급여는 250만원이구요 퇴직금은 없는 걸로 하자고 합니다. 제가 이 제안을 거절하면 회사에서 짤리구요...짤리면 1년 전에 퇴사하는거니깐  퇴직금은 못 받겠죠...그래서 짤리면 갈데도 없고 해서 일단 그렇게 하자고는 했습니다..이거 제가 무진장 손해보는걸까요...