보통 입사 전에 연봉협상 하지 않나요?

최근에 경력직 이직을 했습니다.

그런데 아직 연봉협상도 하지 않은상태에서

신입사원들과 교육을 듣고있습니다

이 경우에 초반에 제가 희망연봉으로 쓴금액을 맞춰주겠다는 이야기로 봐야되나요??

나중에 연봉협상 결과로 입사여부가 판단되야 하는거 아닌지 생각되는데

나름 업계에서 대기업인데 일처리가 엉망인것같네요......나중에 연봉협상때 딴얘기가 나와서 입사의사가 없어지면 제가 소비한 시간은 어떻게 되는걸까요...?