웹개발자 신입으로 취업준비하는 분들에게, 약간의 팁?
안녕하세요. 옥히에서 눈팅만 하다가 아이디도 만들어 저의 경험을 나눔할려고 합니다.
요즘 취업하기 힘들다고 합니다. 취업준비하시는분들 힘내시기 바랍니다.
취준생분들 회사 고를 때, 팁입니다.
제가 취업활동 하면서 정리해놓았던 것을 토대로 작성하였기에 많이 주관적으로 보일 수 있으나, 조금이나마 도움이 되리라 생각되어 올립니다.
1. 회사를 알아볼 경우, 옥히를 포함한 커뮤니티 사이트의 주관적인 평가를 믿지 마세요. 객관적인 자료를 정리하세요.
사례 1) 어떤 분(유명한)이 그 회사 사장님 좋은 분이다 < 네, 사장님은 좋은 분입니다. 그러나 그 사장님은 신입 경험이 없습니다.
- 사례 1) 회사는 실제로 악덕 업체는 아니지만, 시스템은 악덕 업체와 비슷, to없는데 인턴 뽑고 길게는 1년까지 월 120 주면서 파견보냅니다.
사례 2) 나 그 회사 신입으로 있었는데 연봉은 얼마며, 복지는 이런 게(집어서) 좋더라 < 이렇게 당사자들이 직접 겪은 구체적인 내용들을 정리하세요. 실제 도움이 됐던 자료들입니다.
- 실제 다녀보면, 정리했던 자료들과 매우 비슷하였습니다.
2. 무엇을 물어볼 것입니까?
- 회사가 궁금할 때는, 면접에서 최대한 물어보는 것이 좋습니다.
1) 연봉(퇴직금 포함인지 별도인지)
- 가장 중요한 부분이지요. 대부분은 희망 연봉을 물어보는데 높게 잡으면 연락 안 오더라고요, 그래서 대부분 회사 내규에 따른다고 합니다. 계속 물어보면 2600을 말하지만, 면접을 잘 봤다 싶으면, 3천도 부를 때도 있습니다. 물론 연락이 잘 안 옵니다. 회사에서는 대졸 4년제 초봉이 2400~2600이라는 것으로 알고 있습니다. 이 이하를 제시한다면, 고려해보셔야겠죠?
2) 주말 출근하는지
- 신입은 야근은 대부분 합니다. 물론 야근수당은 대부분 없고요, 야근 안 하는 곳도 있지만, 그런 곳을 가려서 갈려면 취업 힘듭니다. 아니 준비를 많이 하시면 됩니다. 경쟁자들이 몰리거든요. 물론 실력 있으면 야근하는 곳에 가도 야근 안 합니다. 회사에서는 실력 있으면 야근 안 하는것으로 아니까 야근수당은 안 챙겨줍니다.
그리고 주말 출근은 다릅니다. 안 하는 곳이 상대적으로 많습니다.(해도 일 년에 5회 미만) 가능하면 주말 출근 없는 곳으로 가세요.
3) 함께 일할 팀의 구성은 어떻게 되는지
- 사수 유무(자신이 스스로 공부하는 타입인지, 멘토가 필요한지)
4) 점심 지원이 어느 정도 되는지
- 실제 점심 지원이 되는 곳은 많지 않지만 있긴 있습니다. 일정 금액을 지원하는 때도 있고요, 연봉에 포함 되는지도 알아보고 실제 지원 되는 거랑 안 되는거랑 신입에게는 큽니다. 연봉이 2~3백 차이 나는 거와 비슷합니다. 예를 들면 2600 주는 회사보다는 점심 따로 제공 되며 2400 받는 것이 더 좋을 때도 있습니다.
5) 파견 유무
6) 연차 유무
7) 복지는? 회사가 크게 좋지 않으면 2~3년 하고 이직 할 건데, 대부분의 복지는 2~3년차 길면 5년차부터 해당되는 사항입니다.
복지라고 해야 하는지 모르곘지만
4대 보험 < 이건 거의 90% 이상의 회사가 들고 있는 복지
점심지원 < 주면 땡큐, 하지만 대부분 월급에 포함됩니다.(몇몇 회사는 점심식사비 따로 청구하라고 하니까 꼭 확인하길, 앞서 말했지만 연봉 2,3백 차이 - 대부분 팀끼리 식사하기때문에 신입도 누릴 수 있습니다..)
야근시 저녁 제공 유무 < 아이러니한게 저녁 제공해주는 곳은 야근을 최대한 안하는 분위기라고 설명하지만, 야근은 꾸준히 합니다. (신입 혼자 야근하면 저녁 제공 없다고 보면됩니다. / 팀 전체가 야근시에나 제공)
그외에 장기 근로자 휴가, 재택근무, 안마의자, 교육지원, 통신료, 교통비 지원 등등은 실제 들어가보면 경력자에게만 주어지거나 재대로 실천 안되거나 또는 눈치 보며 사용 못 합니다.
3. 연봉정보입니다. 매우 주관적이지만 경험을 토대로 작성한것이며 웹개발쪽에 해당합니다.
30군데 이상 면접보면서 정리하고, 주변 취업자들에게 물어보고, 인터넷 찾아보고 정리하였습니다만, 수많은 기업중 일부분을 평균화 한것이며, 누구나 말할수 있습니다. "케.바.케"라고요. 참고만 하세요. 여기서는 "~같습니다, ~듯합니다. ~로 보입니다."로 글을 쓰겠습니다.
두개로 나눠 아이티 회사와 비아이티
비아이티 회사보단 아이티 회사가 연봉이 조금 더 높은 것 같습니다.
비아이티 평균 대졸 초임 2400이면, 아이티회사 2600정도
여기서 2400과 2600의 기준은 전공 4년제 대학교 졸업에서 모델2기반으로 개발 가능 하면서, SPRING을 아는 정도?(그냥 스프링이 뭐다 정도)입니다. php나 .net의 경우보다는 jsp쪽이 1~2백정도 더 주는듯 보입니다. 대부분 비아이티쪽에 php와 .net 많이 있는것 같습니다.
연봉이 달라지는 경우가 있는데, 면접+자소서+포폴 또는 실력에 비례한듯합니다. 물론 회사 규모도 중요합니다.
전혀 개발을 못하면 2천 받기도 힘듭니다. 회사에 와서 교육을 받고(또는 사수멘토) 어느정도 개발할 수 있는 실력이면 2100~2400정도 되는듯합니다. 회사에서 감수 하겠다는 것같습니다.
2700이상 받는 방법은 실무에 바로 투입할 실력을 가지고 있으면 되는듯합니다. 구글링 하면서 스프링MVC 기반으로 로그인, 게시판, 파일 업다운로드 정도만 해도 2700이상 받는것 같습니다. 3천이상 받으려면 알고리즘, 자료구조등을 공부해서 it쪽 대기업(n사 k사 c사 e사, l사, s사 등등)을 지원하시면 될것같습니다. 알고리즘, 자료구조에 약하고, 실무에 강하다 싶으면, 다양한 프로젝트를 하고 포트폴리오로 제출해보면 좋을 듯합니다. 작은회사에 혼자서 사수없이 서버 셋팅부터 디비모델링까지하고 그후에 회사에서 원하는데로(이거 만들어와 하면 뚝딱 만들) 개발할 수 있는 사람이라면 신입도 4천이상 주는듯합니다. 또는 개발되있는 프로젝트를 소스코드 몇일 보고 혼자 유지보수(각종 장애대응, 트래픽대응등등) 할 수 있는 경우에도 4천정도 받을 수 있는것 같습니다..
이 글을 보면서, 난 실력보다 많이 받는 편이구나 하면 좋겠지만, 그 반대로 실력은 이만큼 하는데, 왜 이거 밖에 못 받지 한다면, 이력서를 더 넣어보면 좋을 듯 합니다. 면접 30군데 정도 보면 만족하는 곳 한 군데는 합격하는것 같습니다.
많이 들었던 얘기가 한군데 합격하면 바로 그 회사로 가는데, 여러군데 합격하고. 골라가면 될듯합니다.
회사도 지원자들을 고르지만, 우리들도 회사를 고를수 있습니다. 이건 실력과 무관합니다.
4. 전략
전략을 짜는것이 좋습니다.
1) 나의 어떤 스킬로 취업을 할 것인지, 기술 면접에 강한지, 실무에 강한지
2) 실력이 조금 부족해도 면접관만 꼬시면 좋은 회사 합격합니다. 면접관은 운이 많이 작용합니다. 아무리 실력이나 자소서가 뛰어나도 자소서에 면접관이 원하는 키워드가 없거나, 또는 면접때, 면접관에게 당신의 헤어스타일이 마음에 들지 않으면 불합격입니다. 운의 확률을 높이려면 면접을 많이 보세요. 면접을 많이 보고 싶으면 이력서&자소서를 많이 넣으세요.
3) 플랜 b,c,d를 만드세요. 면접을 많이 보고 여러군데 합격 결과나 나오면, 본인의 합격한 회사의 평균 연봉을 알 수 있습니다. 본인이 합격한 회사의 평균 연봉이 2700이면, 한달 후에 구직활동해도 2700은 받습니다.여유가 된다면 3000대를 노려보세요.
4) 본인이 원하는 것을 정하세요. 모두 맞춰주는 회사는 그만큼 당신의 실력을 원합니다.
연봉을 많이 받고 싶은가? 야근을 하기 싫은가? 실력을 향상시키고 싶은가? 상사가 주는 스트레스가 힘든가?
마지막으로 가장 좋은 방법은 회사를 직접 다녀보면 됩니다. 마음에 안 들면 나와서 다시 취업 활동하면 됩니다. 경험상 처음에는 힘들지만 다시 하는 거 별로 안 힘듭니다. 회사에 다니면서 모든 것을 만족할 수 없지만, 자신이 추구하는 이상은 스스로 확인해야 합니다. 전 회사 계속 바꾸다, 결국 마음에 드는 곳에서 일하고 있습니다.
화이팅...
