별 거지같은 회사에 들어가서 맘고생 하네요.

현재 통장 잔고 0원으로 인해 출근 및 식대를 못내고 있는 상황인데

1월 미지급 급여는 100만원돈이 남았고, 4대보험 미납, 연체 이런상태에서 이회사에 못다닐것 같아서

사직서를 내려고 여기저기 알아보고 노동부, 노무사 알아봤습니다.

법적으로 당일 사직서를 내고 집에가도 법적으로 상관은 없지만 도의적으로 인수인계 해줄 시간은 줘야한다고 하네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 근데 웃긴게 제가 미지급 급여를 받으면 당연히 도의적으로 해주겠지요.

근데? 지금 돈도 못받은 상태이고 2월 말까지 근무 하더라도 2월 월급이 과연 제시각에 들어온다는 보장도 없고 벌써 부터 3월도 밀릴것같다는 말을 살포시 들었습니다.

이런상태에서 과연 제대로 제 입장에서 월말까지 해주는게 도의일까요 아니면 제가 당일알바라도 먹고살기위해 당장 내일이라도 뛰어들게 해주는게 회사의 도의인가요?

진짜 IT바닥 뜨고싶습니다, 편의점알바를 해도 급여는 제때 받을 것 같네요