인수인계.. 바라는게 너무 많은거 같아요.

안녕하세요 선배님들 

7월 중순 퇴사 의사를 밝히고 인수 인계중인 개발자입니다.

퇴사 의사를 밝혔을 때 정부 주도 과제 프로젝트에 투입이 되어있었습니다.

그때까지만 해도 계속 아키텍처 협의만 하고 있었고 

그 아키텍처 협의는 아직도 끝나지 않은 상태입니다.

그때 저에게 주어진건 정말 껍대기 뿐인 프로토콜 문서 하나 뿐이었고

상상의 나래를 펼쳐가면서 갑을 쪼아가며 RestAPI 서버를 만들고 있습니다. (사실 그냥 나가라고 할줄 알았습니다.)

Spring framework 잘다루는 사람이 저밖에 없고 사람은 안구해지고 그래서 좋게좋게 인수인계를 해주려고 해도 이직하는 업체에는 20일날 출근하기로 현 회사, 이직할 회사에 다 협의를 보았는데도 19일까지 출근해야하는 점, 문서 작성, 구체적인 아키텍처랑 협의 사항 나오면 어차피 수정해야 하는게 뻔한 서버 개발 등등 짜증나는 점이 한두개가 아닙니다. 

선배님들께 여쭤보고 싶은게 있는데

지금 미사용한 연차 2개가 있는데 미사용한 연차가 우선입니까 인수인계가 먼저입니까?

그리고 계약서 상 퇴직금이 없다고 하면 퇴직금을 안줄 수도 있는건지요? (아니 퇴직금은 받을 수 있을까요.. 저 이전에 나가신분들 미지급 월급만 거의 8천 가까이 되는거 같던데요...)