만 4년 개발자, 코사 기술신고 관련 질문드립니다.

안녕하세요

만 4년 경력 개발자입니다. 일 그만두고 쉰지  5개월이 되었네요.  

SI, 아웃소싱 업체에 근무하였습니다. 기업쪽 SI 만 해와서.. 코사나 정보처리기사 이런건 일체 보질 않았습니다. 

그래서 기사 자격증도 없습니다 ㅠ.ㅠ  

개인적으로 4년간 고생을 많이 해서 .. 3개월은 그냥 고향 내려가서 쉬었습니다. 

이후 2달여간 경력직으로 솔루션 업체, 중견기업급만 선별하여 지망했습니다.

제 면접스킬과 기타 역량이 부족한 것도 분명 있겠지만, 아무래도 SI 쪽을 4년간 하다보니  커리어 전환(?)을 하기에는 다른 실력좋은 동종 업무 지원자들을 선택한 것 같습니다.

요즘 잡X리아 찾아보니 SI 쪽은 코사 폐지라 하더라도 공공쪽에서는 아직 그 코사 등급을 지표로써 사용중인가 보더라고요. (사실 이부분 때문에 SI 쪽은 지원하지 않은 것도 있습니다; 기사자격증도 없고 코사등록도 하지 않았고..ㅠㅠ)

이제는.. 생활비 잔고도 이제 바닥을 보이고.. 일단 닥치는대로 지원해야 될 것 같습니다. 

특히 이번에는 그동안 해왔던 SI 쪽 위주로요.. 

그래서 어제부터 코사 기술신고 쪽을 알아봤는데요.

절실한 질문 몇가지 드리겠습니다. 

-  최초 입사전, 자바교육 8개월을 받은 적이 있습니다. 수료증은 온데 간데 없는데.. 교육처에 연락해서 꼭 받아내야 할만큼 코사 기술신고의 교육사항이 중요할까요 ?

- 기사 없고, 코사 경력 4년 1개월이면 초급(상)  정도로 보면 되나요?  

- 지난 직장 정규직으로 4년차 연봉이 4,000 이었습니다. 회사다니면서 두 번 그만 두려고 할 때가 있엇는데 그 때 마다 연봉을 올려줘서; 그런대로 받는다고 생각하고 다녔습니다. 이직(퇴직 후 구직)을 하려는 지금.. 경기도 어렵고.. SI 중소기업 정규직으로 만 4년으로  4천인 제 연봉 지켜낼 수는 있을까요?

선배님들  답변 부탁드립니다 !!