본인의 중급여부를 많이 물어보는데요..

프리를 하는 큰 이유 중에 돈이라는거 알고 있습니다.

그래서 그 돈이라는 걸 측정하기 위해선 본인의 등급을 알아야 하는것 중요합니다.

코사 기준.....

있었지만 사실 상 없어졌습니다.

정확인 이유라고 할 수 있을지는 모르지만 제가 기억하기론 기존 인력들의 경력  증명 안되면 반절되는 현상이 큰이유로 알고 있습니다.

그러고 나서 그이후 경력에 대한 중급 기준은 사실상 민간의 기준으로 넘어간것 같습니다.

그래도 코사 증명을 바라는 정부 프로젝트는 이제 가뭄에 콩나듯이 잘 나오지 않아  안바라본지 오래 되었습니다.

그럼 민간쪽 중급 기준은 어떻게 되냐??

솔직히 보도방 마음대로가 되었습니다.

삼성일 하지도 않으면서 삼성 기준을 들이밀면서 4년제 졸업하면 6년 2년제 졸업하면 8년...

어떤데는 1년씩 늘려서 7년과 9년...

정말 자기들 맘대로가 되었습니다.

자 그럼 내 몫의 금액은 어떻게 되냐??

내가 받고 싶은 중급은 언제냐?? 

이만큼 기간의 경력이 나는 되서 난 중급을 받고 싶다!!!

이런 생각을 버리고 인맥을 쌓고 내 실력이 주위에서 알아주도록 내 본인한테  한번 물어봅시다.

난 500을 받을 수 있는 사람인가?

난 400을 받을 수 있는 사람인가?

의문이 든다면 본인은 아직 아니라고 생각합니다.

딜을 걸줄 아는것도 능력이라고 생각합니다.

본인 피력을 하지 못하고 있다 적은 금액을 받게 된다면 그게 본인 능력이라 생각합니다.

말을 잘 하지 못하면 인맥으로 본인의 실력을 알 수 있게 일을 하십시오.

인맥을 쌓기 위한 주위와 친해질 친화력이 없다!?

쩝~! 사실상 사회생활 할 준비가 아직 안되신 것 같습니다. 

 그렇게 생각합니다.

논란이 예상 되지만... 계속적으로 올라오는 반복성 글들을 보며 답답해서 글을 씁니다.