경력 뻥튀기 인력이 실력도 뻥튀기면 괜찮습니다만

경력 뻥튀기 인력이 실력도 뻥튀기면 뭐 상관없죠. 경력을 떠나서 실력 뻥튀기면 갑 입장에선 돈을 얼마를 주든 안 아까운 거 아닐런지... 근데 실력이 안 뻥튀기면 누가 고생합니까? 이것과는 별개의 이야기이지만 제가 제일 싫어하는 소리가 뭐냐면 나보다 돈을 더 많이 받는 분이 "에이 잘하시잖아요. 내가 하면 5일 걸릴꺼 같은데 님이 하시면 이틀이면 되잖아요.~" 그자리에선 "에이 뭔 칭찬이세요 ^^;"하면서 웃지만 속으론 "니미 X같은넘 그럼 니가 받는 돈을 날 주던가." 합니다. PM PL은 더 엽기적인게 "A과장은 이거(초급일) 하고 B과장은 저거(고급일)해" B과장이 "왜요" 라고 물으면 PM PL은 "에이~ 잘하잖아요. 과장님이 잘하시니까 좀 맡아주세요" 니미 그럼 A과장 짤르고 나랑 동급을 데려오든가 A과장 돈을 날 주던가. 개인적으로 개발자로서 일단 경력대비 표준 단가로서 나보다 돈 더 많이 받으면 나보다 더 일을 잘하거나 단순한 일이라면 더 많이 해야 한다고 봅니다. 영업을 잘한거라구요? 주위 사람에게 피해 끼치는일도 영업을 잘 한 것이군요. 솔직히 같은 프리랜서고 그러니까 친하게 지내는 척하는 거지 솔직히 누가 좋아라 합니까. 농담삼아 공부좀 하라고도 합니다만 같이 플젝하기 힘든 경우 많습니다.