공공기관 계약은 중급 단가! 투입은 고급 인력!

궁금은한데 어디 물어볼때가 없어 글 쓰게 되었습니다.

제가 10일후 쯤 공공 SI에 들어가기로 확정이 되었는데요
(주사업자 PM 면접후 확정 통보 받음.)

경력 : 전졸 + 기사유 + 12년차(만11년4개월쯤)
       ( KOSA 등록 경력 10년 몇개월 )
일단 이 경력이면 공공 들어갈때는 고급으로 들어갈 수 있을 거라는게 제 쟁각입니다.

면접전에 하청 업체(제가 계약할 업체) 부장과 통화할때는
고급 단가를 주기 힘들다고 하더라고요
처음 540 얘기하다가 겨우 550까지는 맞춰준다고 하더라고요
일단은 알았다고 했는데요

면접을 보다보니 고급을 찾고있던것 갔더라고요
PM이 특급은 안되냐고 물어보더라고요;;;

그래서 제가 궁금한건요
1. 550이 중급 단가? 고급 단가?
2. 중급 단가 주면서 고급으로 투입되면 어찌 해야될까요?

이글과 관계 없는 질문 하나 추가요
3. 경력 얘기할때 프로젝트 사이에 쉰건 빼고 계산하는게 맞죠?
(저는 그러고 있는데 어느 업체에서 경력 기간에서 몰 빼야된다는 헛소리를...)

두서 없는 글 읽어주셔서 감사합니다.
제 질문 아시는분 있으시면 답변 부탁 드립니다.
감사합니다.