1달을 안채웠을때 급여 일할계산

10월달 중간에 프로젝트가 끝나서 나오게 되었는데요.

업체에 급여 10월치가 일할계산 되는데 얼마냐 물어보니

워킹데이로 계산할거라고 합니다.

그런데.... 제가 계산을 해보니 일할계산이... 금액이 차이가 꽤 나네요.

일할계산방식이 한달을 채우지 않고 워킹데이에 휴일이 끼어있을경우, 근로자에게 불리한 방식이네요...

계산은 이렇습니다.

1. 10월은 31일까지 입니다.(워킹 가능한 데이는 21일 입니다.)

2. 근로자는 10월 13일까지 근무하였습니다.

3. 워킹데이는 7일 입니다.

4. 휴일은 3일, 9일 이틀입니다..

백원단위는 절삭합니다...

급여가 100만원 이라고 가정했을때, 

업체의 계산은: 100 / 21 * 7 = 33만 3천원

제가 예상했던 계산은: 100 / 31 * 13 = 41만 9천원

이렇습니다... 차액이 8만 6천원 나는군요.

자, 그럼 급여가 500만원 이라고 하면, 

업체계산: 500 / 21 * 7 = 166만 6천원

본인예상계산: 500 / 31 * 13 = 209만 6천원

차액이 43만원 납니다. 즉, 업체측 계산대로 하면 항상 79% 정도밖에 받지 못합니다.

왜냐하면 10월 후반으로 갈수록 차이는 점점 줄어들어서 0으로 되지만, 초반에 휴일이 끼어 있어서 일단가는 높아진 반면 워킹데이가 줄어든 결과입니다.

일할계산이 기준이 있는가 노동법을 알아보니 그런것은 없고, 회사와 노동자간에 협의해서 받는다 라는식으로 나와 있네요...헐...

기준이 당연히 있어야 할것 같은데... 그래야 노동법이지...

여하튼 업체에서 자기 계산대로 준다 하면 뭐... 법을 어긴게 아니라서 저만 손해보는 상황입니다....

일할계산에서 워킹데이로 나누는 방식은 휴일(토, 일제외)이 끼어 있을경우에는 근로자에게 무조건 불리합니다!!!!!!!