잔업 야근수당 42시간 연봉에 포함이라니.. 안좋은 조건에 속하나요?

현재 내정된 회사에서 야근수당 42h이 연봉에 포함이라고 하네요.. 제가 생각하던 일본기업은 야근수당을 잘챙겨주는 회사라고 생각했었는데.. 위와같은 조건이 일반 기업들의 보통 수준인가요? 아니면 나쁜조건에 속하는건지.. 감이 안잡히네요. 실제로 일하고 계시는분들의 조언을 듣고싶습니다. 위의 야근수당 기준이 좋은측에 속하는지 나쁜측에 속하는지..