정규직이 답인거 같네요.

프리를 하게 되면 요즘단가 초급~중급 사이 경우에 월400~430정도 받는다고 가정 했을때 1년에 공실 1~2달 정도 생긴다고 치면 400인경우 400X12 = 4800(공실 없는경우) 공실 생기면 4800 - 800 그러면 4000 임 퇴직금이 없음 따라서 정규직이라고 치면 3600~3700수준임 거기에다가 휴가 없고 연월차 없고 명절 떡값이나 기타 특근수당 없음.. 그리고 요즘 같이 일 없는경우엔 연달아 계속 노는수도 생김 이렇든 저렇든 정규직이 최고네요~ 물론 실수령액은 프리가 더 많을수 있지만 안정성 떨어지고 요즘같이 단가도 그저 그렇다면 정규직이 낫지 싶네요.. (물론 파견 SI말고 솔루션 업체)