하도급법 좋은걸까요?? 전 괴로워요..

뭐 대기업에서 운영업무(이라하고 기간 널널한 개발이라 부른다)를 하고 있는데 오늘 갑자기 메일이 와서 하도급법 땜시 운영인력 전원은 계열사로 이직을 해야한다네요. 금주까지 신청서 쓰면되고 안쓰면 12월 이후엔 나가랍니다. 추천서는 다 되어있다고....이건 뭐 강제.. 물론 당장 급여도 많이 까이고 경력도 3년정도는 인정을 안해주겠답니다. 정시채용인력의 80% 연봉이구요. 내후년이면 고급인데 미추어~ 버리겠습니다 일단 걍 프리유지 할려고하는데 나가라면 나가야지요 뭐 정규급여로는 생활이 안되서... 책임급이면 몰라도 쩝.. 법은 좋은쪽으로 할려하지만 기업은 악용할 구멍이 너무 많네요.. 그리고 귀찮아요.. 어수선하고.. 에혀