참고사항)....외국계기업 지원시 참고사항..(연봉관련)

안녕하세요.... 현직 외국계에 10년차입니다... 모 다 그렇다는 것은 아니고 제가 아는 범위에서 알려드리는 조그마한 팁이오니 참고만 하시길... 외국계는 국내 타이틀은 의미가 없으며 저희회사 같은 경우는 grade를 매깁니다. 이게 참 웃긴게 처음 join시 연봉을 잘 맞추지 않으면 외국계에선 입사 이후 연봉 올리기란 참 어렵다는 것입니다. 왜냐면 외국계 지네들 나름의 기업연봉 정보를 쉐어하는 창구가 있어서 grade가 바뀌는 경우가 아니면 연봉은 그 데이타, 즉 시장상황에 맞추어서 주는 경우가 대부분입니다. 그래서 외국계를 지원시 초기 연봉 협상을 잘 못하면 그냥 그대로 굳어지는 케이스가 대부분입니다. 저희 회사 같은 경우는 노조가 있는데 노조에서 몇프로 올립시다.. 그럼 그냥 --; 거기에 일반 사람들, 노조가 아닌 직원들은 일괄 거기에 따라갑니다. 그리고, 물론 외국계라는 특성상 그 기준이 천차 만별이기는 하지만, 차장급까지는 국내 대기업 수준과 별반 차이가 없지만, team manager가 되는 구간부터는 대기업보다 훨~ 많다는거.... 외국계기업을 지원하시는 분은 이점 인지 하시고 협상 잘하시길 바래요~~~