칼퇴와 야근.

신입때는 엘모 회사의의 모 시스템 SM으로 들어갔습니다. 흔한말로 "헬" 이라고 불리우는곳인데 신입이라 아무것도 몰랐습니다. 그냥 당연하다는듯이 10시까지 일하고 혹시나 7 8시쯤 집에가게되면 미안한 감정을 가져야하는 ㅋㅋㅋ 같은나이의 동기와 11시에퇴근해서 맥주한잔 먹고 막차타고 집에가는게 그냥 낙이었습니다. 이직하고 짬밥이 좀 쌓이다보니 쪼금씩 보이기 시작하는것이 있습니다. 일정,견적 이죠. 신입때는 "이거 언제되?" 그러면 "해봐야 알겟는데요" 라고 했던것도 견적이 바로 나오던가 "언제까지 알려드리겠습니다." 라고 좋게 말할수 있게되었구요. 어느순간부터 내 하루의 아웃풋을 알 수 있고 내 일정을 생각할수 있을 잔머리가 돌아가기 시작할때부터 갑자기 야근이 하기 싫어졌습니다. 내가 집중해서 근무시간동안 하루에 할수있는 분량을 기준으로 정말이지 담배도안피우고 화장실 하루두어번 하루종일 일만했을때의 아웃풋이죠(내가생각해도 양심적인수준 이상) 그이상의 일을 요구햇을때 그냥 바로 잘라내게 되는겁니다. 물론 그게 절대 쉬울리는 없죠? 특별한 이유도없이 고객의 눈치때문에 야근을 해달라거나 무조건 내일 봐야한다고 떼쓰는 고객이야 너무 흔하고 심지어는 본인보다 일찍퇴근하면 어떤방법으로든 보복을 가하는 그런 쓰레기같은 팀장도 있었습니다.(그게 티가난다는게 더무서움) 그냥 일이 많기때문에 일정맞추려면 야근을해야된다 어디서부터 이런 쓰레기같은 논리가 당연해졋는진 저도 모르겟지만 우리주변에 너무 많은 케이스 같습니다. 그래서 나의 일정과 팀의 분위기 사이의 갭이 커지게되면 퇴근하는 사람도 불편하고 지켜보는사람도 불편할겁니다. 요즘 면접볼땐 이런 말도 듣고 있습니다. "여기서 일하려면 야근 해주셔야됩니다." "프리분들 시간되면 바로 짐싸고 나가시던데 ㅇㅇㅇ씨는 어떻게하실건가요?" 언제부터 야근이 부득이한 요소가 아닌 필수요소가 됬는지 모르겠습니다. 아이러니하게도 개발자출신 팀장들이 더 개발자들을 무시하고 후려치고 개발이 별 대단한게 아니라는걸 알기때문에 일제시대 순사들처럼 개발자죽이기에 완장차고 앞장섭니다. 최소의 비용으로 최대한 우려먹을줄 아는거죠. 그걸로 본인위치와 연봉을 보장받구요. 그런 분위기 속에서 우리는 야근을 강요받게 되는거 같습니다. 이쯤되면 드는 생각이 이건 야근이 아니라 14시간 근무인거죠. 여러분은 프로젝트 투입됬을때 본인 측정 이상의 업무량을 요구,강요당한다면 어떻게 하십니까 ?