sk고액 연봉과 우리나라 개발자들의 위치..

그리고 몇몇 밑에 글에서 미국의 개발자들의 연봉이 올라와 의견이 오간것 같습니다.   

단도 직입적으로 우리나라 개발자가 고액연봉이 되려면 두가지 길이 있겠지요. 첫번째가 고액 연봉을 주는 회사에  들어가던가 아니면 자기가 솔류션을 만드는 것 혹은 좀더 낮은 처우를 위해서 솔류션 회사에 들어가는 것...

일반 업무 개발자들의 처우가 낮은것은  우리가 백오프스단에 일을 하기 때문입니다.  개발자가 주가 되는 프론트 오피스 업무 쪽으로 가면 좀더 높은 지위나 연봉이 올라 갈 수 있는 확률이 있겠지요 . 안랩이나 우리나라 몇개 남지 않은 솔류션 회사가 답이 될수 있겠습니다.

그중 자기가 직접 부가가치를 올릴 수 있는 프로그램을 개발하는 것은 곧 개발자가 사업자가 되는것이고 일인 기업 중소 기업이 된다는 뜻입니다.  사회 경쟁이 올바르게 일어날 수 있고  대기업을 횡포를 막아 줄수 있는 그런 생태계가 필요 할 것입니다.

미국 개발자가 우대를  받는 이유는 개발에서 그만큼 고소독 전문직 보다 부가가치를 생산해 낼수 있는 환경이 되기 때문입니다. 이런 환경은 힘없는 개발자 개개인들이 만들기는 역부족 이겠지요... 정부를 바꾸고 법도 바꾸고 생각있는 지도자가 나와서 거기 힘을써도 될까 말까 할것입니다.

우리나라의 환경은 승자 독식상태이고 어그제 상장사 이익중 삼성이익이 50퍼 센트 가까이 간다는 것일 봤습니다. 점점 대기업에 카르텔에 대기업조차 양극화가 일어나고 있습니다.  공정한 경쟁  앞으로  이것은 개발자 개개인 문제일 뿐만 아니라 대기업 중소기업 모두에게 해당되는 말을 것 같습니다. 

이미 우리나라 개발자 환경은 개발자들이 삼삼오오 모여서 해결할 단계는 넘어선것 같습니다. 이것은 곧 우리나라 구조를 바꾸자는 일과 같다고 생각됩니다. 하지만 늦어더라도 먼가는 계속해야 겠지요..