월급을 나누어 지급하는 것에 대해서 질문입니다.

개발 질문은 아니고 연봉 질문도 아니고..

여기에 글을 남기는 것이 나을것 같아서 이 게시판에 질문글을 올립니다.

다른게 아니라 제가 새로 가게 될(생긴지 얼마 안되어 자본이 없음) 회사에서, 제가 제시하는 연봉은 맞춰주는데 회사에서 내는 4대보험이 부담이 되어 월급을 쪼개어 지급하면 어떻겠냐고 합니다..

그때는 아는 분이시고, 별 피해볼 것이 없어서 그렇겠다고 했지만 계속 생각을 해보니 찜찜한 기분을 지울수가 없어서요.

방식은 이렇습니다.

만약 연봉이 1000 이라고 한다면

500은 실재 제 통장으로 넣어주고,

나머지 500은 3.3%를 떼고  다른 사람 통장(저의 가족이나 친구)넣어주는 방식입니다.

할 사람은 저의 어머니 밖에 없는데..

그럼 어머니께서 연봉 500이라고 하는 수입이 생기시는데..

나중에 세금문제라든지..어떤 다른 문제가 없는지요..?