놀아도 월급주는 회사?

http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=106&oid=018&aid=0002710804 어제 SBS의 '리더의 조건'이라는 프로그램에서 제니퍼소프트가 공중파를 탄 모양이더군요.. 저는 박근혜가 블랙리스트나 만드는 공중파 따위를 보지 않기 때문에 놓쳤는데, 다운받아서라도 꼭 봐야 할듯.. 한국의 오너들은 직원들을 도구나 기계로 보는 가치관을 가지고 있기 때문에 많이 돌릴수록 많이 뽑아먹을수록 이익이라고 생각하는 경향이 강합니다. 그러니까 나이먹어서 성능 제대로 안나오면 명퇴시켜버려도 또 그게 용인됩니다. 신자유주의적인 사회분위기를 잘 만나서.. ^^;; 그러다 보니까 직원들도 능력이 업그레이드 되면 돈 더주는 회사로 옮겨갑니다. 자신의 능력을 어떤 방향으로 개발하는것 보다는 돈 더주면 그게 제일 장땡이 되는거죠.. 왜 기업의 구성원들은 밑바닥부터 한 몸이 되서 같이 동반성장할 생각은 못하는걸까요.. 아마도 제니퍼소프트는 가장 이상적인 모범답안을 제시한게 아닌가 합니다. 저도 언제까지나 사내하청 비정규직 노동자로 장표만 찍을순 없고.. 꼭 입사하고픈 회사네요.. 이원영사장님이 받아줄지.. ㅋㅋ 여기에 좀 더 자세한 소개가 있네요.. http://bd105.blog.me/10156141656