7년차 프리단가(sm)
5년차 개발로 플리에 뛰어들어 월400 받고
6년차 sm으로 월400을 받았습니다.(sm이니 동결하자능...)
7년차 고지를 넘고 다시 sm 계약을 해야하는데 어느정도가 적절할런지요.
450 불렀다가 다른 정직원 형평이랑 안맞는다는 이야기와 함께
5% 인상(420)은 고려하고 있답니다.
작년 sm때 PM을 맏아 제안발표와 착수보고를 시작으로
그리 모자르지 않게 sm 사업을 완료했지요.
단가산정할때 PM한다고 더 쳐주는건 없나요?
