등급 기준..

그저께 프로젝트가 종료된 후.. 새로운 프로젝트를 알아보고 있는데..

4년제, 기사유, 만5년 경력으로 kosa에서는 중급이었습니다.

kosa 폐지 후 무급 업체는 대부분 삼별 기준을 제시하네요..

만 5년 11개월까지는 초급이라네요..

어떤 업체는 중급으로 이력을 부풀려서 450을 주겠다는데.. 기가 차네요 -_-;

물론 kosa의 등급기준도 문제가 있던건 맞지만..
대안을 만들고 폐지를 하던지.. 등급 기준 자체를 합리적으로 변경하던지 했어야하지 않나 싶네요..

대안 없는 폐지 후 결국 업체에 휘둘리는 프리...

그리고 분명히 업체마다 기준이나 단가가 다를텐데.. 인력업체에서는 왜 획일적으로 기준을 정하고 단가를 산정하는지 쩝..

뭐 당연히 그런 업체는 제외하고 진행하고 있습니다만.. 씁쓸하네요 ㅎ_ㅎ