sm 재계약 괸련 질문 드립니다.
안녕하세요. 만2년6개월정도 한 회사에서 일하다가 회사 재정이 어려워지고
월급 몇번 밀리다보니 적은 경력으로 얼떨결에 나와 프리를 한지 7개월정도 되갑니다.
총경력은 만3년2개월에 학점은행제 학사...정보처리기사는 작년 11월에 취득했습니다.
현재 일하는곳은 공공기관이구요. 을업체 통해서 작년 7월에 들어와서 쭉 일하고 있습니다.
( 여기 원래 투입인력이 코사기준 만4년차 중급개발자인데 갑자기 사람이 나가는 바람에
사람뽑기도 어렵고 업체에서 제 이력서에 경력을 조금 보태서 들어왔습니다 ;; )
원래는 여기서 일할생각은 없었고 SI를 가려다가 업체에서 먼저 연락와서
면접이나 한 번 보라고해서 갔다가 일하고 있네요 ^^; 상주 인력은 저 혼자구요
작년7월부터 이번년도 2월까지 300에 계약을 했었습니다.
오늘 업체 과장님께서 오셔서 이번에도 같이하자고 딴데 알아보지 말라고 하시고,
여기 현업분들도 하던사람이 하는게 좋다라고 말씀하시는데...
그간 생활해보니 여기 일하시는분들도 괜찮고 퇴근시간도 보장이 되면서
월급도 꼬박꼬박 제때 나오니 1년정도 더 할 생각은 있습니다.
가장 중요한 급여관련 문제네요. 일한지는 얼마되지 않았지만 일단 1년동안 계약이고
좀 더 받고싶은데 어느정도가 적당한지 알고싶어 선배님들께 조언구합니다.
