영세기업은 채용시 직무 설정부터 난관이네요
사람을 채용하고 싶은데…
지금 우리가 하는일을 나눠서 하는 사람을 뽑고 싶습니다.
회계를 제외한 공공 IT 사업에 관한 모든 업무인데요.
/ 제안서 / 개발 / 디자인(큰 건은 외부 요청) / 유지관리 / 테스트 / 문서작성(사업수행 ~ 종료) / 등등 을 해야 하는데
이거 그냥 전자정부프레임워크기반 JAVA 개발자로 채용해도 불만 없을까요?
업무는 딱 정해진게 아니라 여유 있으면 돌아가면서 해야하고,
뭐 아시다시피 공공이라서 기술수준이 높지는 않습니다.
그냥 개발자로 뽑자니 불만이 많을거 같고..신입은.. 못할거 같고.. 프리랜서는 딱 개발업무만 하니까 필요가 없고…
고민이 많네요… IT잡부 같은 카테고리가 있었으면 좋겠네요
