상대방이 질문을 더 하게 하려면

정보를 줘야 합니다.

좋은 정보는 좋은 질문을 만들고, 좋은 질문이 좋은 결과를 만듭니다.

정보를 잘 주는것은 상대가 생각하게 만드는 겁니다.

업무를 넘길때에도 애매모호하게, 적은 정보를 주면 상대방이 생각할 정보가 적고,

상대방이 생각할수있는 정보를 줄수록 더 많은 상대방의 생각을 유도하며 더 많고 질 좋은 리액션이 나옵니다.

이것은 협업이나 면접에서도 적용됩니다.

이런것을 알고 정보를 주는것과 모르고 정보를 안주는 사람과의 차이는 굉장히 큽니다.

반대로 정보를 안줘놓고 나중가서 물어보라 커뮤니케이션 해라 라는 사람은 주변사람이 힘들어집니다.