회사는 배우는곳은 아니지만 성장하는 곳
성장이 조직문화에서 좋은 영향을 주는 점
성장 중짐 조직은 결과로만 파악하지 않고 과정과 학습도 중요시.
직원의 도전정신을 올림.
시행착오 들을 기록하거나 공유하게 됨 (불이익이 아니라 학습으로 여겨짐)
시도 한다는 것 자체가 주도적인 것으로 업무의 적극성을 올림
회사는 증명, 결과를 보여주는 곳이라면
실패 = 능력 부족으로 보여지게 됨
실패할 가능성이 있는 일 회피, 새로운 시도 회피, 책임 회피, 문제 숨김
