신입개발자의 고민

안녕하세요. 제조회사에서 개발 업무를 하고 있는 신입 개발자입니다. 어느덧 입사한 지 1년이 다 되어가는데 회의감이 들어 글을 쓰게 되었습니다. 현재 개발 인력은 키오스크 PC 프로그램 개발자(C언어) 1명, 펌웨어 개발자 1명, 그리고 서버/웹/앱/AI 등을 담당하는 개발자 2명(사수, 저) 총 4명입니다.

1. 물경력

• Node 풀스택으로 입사했는데, 그 후 파이썬, C언어, AI(케라스, CNN), 플러터 등 짧은 시간에 정말 많은 것들을 경험했습니다. 중소기업 특성상 여러 가지 일을 해야 한다고 생각했지만, 막상 겪어보니 넓고 얕은 지식만 쌓이는 것 같습니다.

2. 가족경영

• 신입을 뽑아놓고 6개월 만에 사수가 인사이트를 넓힌다는 이유로 4개월간 해외로 떠났습니다. 사수는 대표이사의 아들입니다.

3. 비전문성

• 서버, 웹, 앱, AI 등의 업무에 관해 물어보면 "같이 앞으로 해결하고 고민해야 할 것들이다" 또는 "나도 몰라" 같은 무책임한 답변을 자주 듣습니다.

• 퇴사자들이 작성한 서버 코드는 몇 년째 프로세스가 자주 죽어서 컴플레인이 들어오는데도 계속 방치되고 있었고, 이걸 해결해 보라고 저에게 지시했습니다. 해결하고 책임 분리까지 리팩토링해서 보여줬는데, 신입이라 믿을 수 없는지 흐지부지 중단됐습니다. 애초에 본인들이 이 코드를 이해하지 못해서 제가 수정한 게 맞는지 아닌지도 판단하지 못하는 상황입니다.

• 서버가 죽으면 모든 서비스가 그대로 중단되는데, 이중화나 백업 시스템이 전혀 없습니다.

4. 태도

• 혼자 작업하다 보니 개선할 부분이 많다며 항상 개선점이나 아이디어를 요구합니다. 레거시 코드가 많고 3000~4000줄짜리 코드들이 가독성이 떨어져서 프레임워크 도입이나 리팩토링 같은 개선사항을 제안하면, 바꿔야 하는 타당한 이유를 들어 본인(사수)을 설득하라고 합니다.

• PC 프로그램, 펌웨어 등과 복잡하게 얽혀있는 시스템이 많은데, 신입이라 만만하게 보는 건지 오류가 생기면 일단 저에게 떠넘기는 경우가 많습니다. 제가 만든 프로그램도 아니라서 파악하는 데만 시간이 너무 많이 소요됩니다.

긴 하소연 읽어주셔서 감사합니다. 이직이 답이라는 건 알지만, 경력 1년을 채우기 위해 버티고 있습니다. 첫 직장이라 다른 회사와 비교할 수가 없는데, 현업에 계신 선배님들께 여쭤보고 싶습니다. 일반적인 개발 조직의 근무 환경은 어떤지, 그리고 다음 회사를 선택할 때 어떤 기준으로 판단하면 좋을지 조언 부탁드립니다.