고스펙 스타트업 핵심 개발자한테 엄청난 기회일 수 있다고 생각함

AI의 도래로

같은 시간에

2명한테 20을 주고 20만큼 성과를 기대하던 것이

1명한테 15를 주고 45만큼의 성과를 기대하도록 변한다고 생각함

다운 사이드는

AI로 인해, 성과 1당 1의 가격이었던게 성과 1당 3분의1 의 가격으로 3분의 1토막이 남

거기다가 2명중 한명의 개발자는 직장을 아예 잃게됨

하지만 여기서 주목할 점은

그럼에도, 살아남은 한명의 개발자.

AI를 사용하는 개발자, AI가 자동으로 일하는 결과물을 감독하고 그것이 자신의 성과이기도 한 개발자는

연봉이 1.5배 오름

비약적으로 상승함 (대기업에선 무리일수있겠지만 협상테이블이 자유로운 스타트업에서는 충분히 가능함)

생산단가가 3분의 1토막 나고,

개발자들이 대거 해고되더라도

살아남은 개발자의 연봉은 비약적으로 오를것임.

그리고 그 살아남은 개발자들은

AI가 성장할수록 AI랑 경쟁하는게 아니라, AI가 성장하는만큼 자신의 몸값이 오히려 오름.

AI를 사용하는 개발자라는 말임. AI를 부리는 개발자.

나는 이 구도가 특히 스타트업 에이스 들한테 판이 깔렸다고 생각함.

본인은 지인이 대표인 금융회사 스타트업에서 1인 개발을 맡고있음

나같은 사람한테는 AI가 날개를 달아주는 격이라고 생각함

울 대표님은 금융권 스타트업인만큼 직원뽑을때 학벌을 많이 보고 검증된 사람을 사용하려고 하는데,

단순히 비용절감을 떠나서 소규모의 정예인원을 쓰고 싶어하심

나는 인맥이 있어서 스타트업의 핵심개발자 (유일한 개발자임)로 이직에 성공했지만

다른 사람들한테는 이런 기회가 거의 없을거라고 생각하기는 함

(학벌이 좋아야함. 본인 서울대 수학과 14학번임. 메이저3대의대 합격한 수능성적임)

나만 하더라도 회사에서 풀스택 + 랭체인 모두 다 다루고있음

깊이가 부족할 때엔 대표인맥으로 외주써서 시니어한테 배워서 인수인계받고있음

기회라고 생각한다

아주 좋은 기회

특히 학벌이 좋다면 스타트업에 들어가서 퍼포먼스 잘 나오는거 보여주고 대표랑 쇼부쳐봐도 괜찮다고 생각한다

다만 이미 직원수가 많은 스타트업이면 직원들 짜르라고 하기엔 너무 좀 미안하니까…

신생이면 좋은데 신생이면 탄탄하기가 힘들고…. 기회 잡기는 확실히 어려운건 인ㅇ

나는 상황이 좋아서 그러는데

그냥 지금 상황이 씹 떡상으로 보인다

비트코인 탑승하는 것보다 더 기분좋은거같아 (돈은 비트코인탑승이 훨씬 더 많이 벌겠지만. 직업적 만족도라는것도 무시못하니)

그리고 개발자 학벌보는 시대가 올거같음 ㅇㅇㅇ