개인적으로 이런분들은 신입 취업 힘들다고 생각합니다.

우선 글작성하기에 앞서 희망을 꺾으려는 의도로 작성하는 건 아니고요, 그냥 이러한 의견도 있다 정도로만 보시면 될 거 같습니다.

qna에 올라온 취업 관련 글이 있던데 너무 희망만 불어넣어주시는 분들이 많아서요..

요즘 채용시장 상황을 아실만한 분들일 텐데

진로와 관련된 건 그 사람의 앞으로의 인생이고 헛된 시간 낭비가 될 수 있어서 정말 냉정하게 말해줘야 한다고 생각하는데요

우선 예전에야 개발자가 학력 안 본다 그러는데

요즘은 신입 디폴트가 학사학위인 사람들이 많아서 학위를 봅니다.

저희 회사만해도 애초에 지원자격이 학사학위부터 지원이 가능합니다.

이외에도 금융권이나 중견은 대부분 학위를 봅니다.

당장 잡코리아 같은 곳 들어가서 중소 si를 살펴봐도 대다수의 지원요건에 전문학사/학사가 필수로 되어 있습니다.

자 나이가 어리다면 학위정도야 방통대든 뭐든 충분히 요건은 갖출 수 있으니 크게 문제되지 않을 수도 있겠죠. 다만 금융권은 대학 간판을 보는 경우가 많습니다.

그러나 나이가 20 후반에 30줄인 경우에 고졸 학력이다하면

개발 뿐만 아니라 다른 기술직무에는 경력없이 신입으로 안 뽑습니다.

경력이 있거나 퍼포먼스가 다른 신입들을 능가할 정도가 돼야겠죠

진짜 냉정하게 어디 복덕방 같은, 지방에 인력난인, 초저연봉 받으면서 취업이 가능할 수도 있겠죠

다만 앞으로의 발전을 생각한다면 과연 올곧게 발전할 수 있을 거라 생각하시나요?

예전하고 상황이 많이 다르다는걸 다들 아시지 않나요?

AI가 발전해서 이제는 개발자의 수요가 줄어들고 있습니다.

아직 완벽 대체까진 아니더라도 인력풀을 줄이고 있어요.

뿐만 아니라 그냥 저희회사도 그렇고 보통 천 명 넘게 지원합니다 신입 채용할 때

물론 허수도 있고, 실업급여 타먹으러고 막 지원한 사람도 있지만

그걸 감안하더라도 지원자 90%가 대졸에 누구는 1-2년 경력 있는 중고 신입이고 누구는 싸피 출신 누구는 다양한 기술들 사용경험 있고 그래요…

그런데 지금 서른살 넘은 사람이 개발을 시작해서 6개월-1년 안에 저들보다 우세한 스펙을 만들 수 있을 것 같나요?

전 아니라고 단호하게 말하고 싶네요.

그 1년 동안에는 또 어리고, 똑똑한 친구들이 해마다 양성되고 있습니다.

사측에서 요구하는 기술과 경험도 나날이 수준이 높아지고 있고요

거기에 맞춰 지원자 스펙들도 높아지고 있습니다.

결론적으로 27살 이하의 나이는 뭘 하든 이제 시작이다! 가능하다! 겠지만

29살부터 고졸 스펙에 지금 코딩을 시작한다하면 말리고 싶네요 정말로요

취업이 아예 불가능하진 않을 수 있지만.. 물경력 확률도 높고 이직할 때에도 위와 마찬가지로 경쟁력이 없다고 보여집니다.

희망을 꺾으려는 것보단 조금 냉정하게 현실을 받아들이고 최종 선택은 본인이 하게끔 해야지

무작정 가능합니다 라는 식의 희망은 정말 착한아이 증후군도 아니고 그러시면 안된다 생각합니다;;