이직 면접 보러 다닐 때 회사에 말하고 하는 사람 있나요?

그냥 제 생각인데 그럴수가 있나 싶긴 하거든요?

그런데 레퍼런스 체크라던지, 준비 하는거 회사에서 아나요? 뭐 이런 질문이 온다던지 하면

이직하는 사람 입장에서 엄청 신경이 쓰이기는 하거든요 나쁜 사람 된거 같고

예를들어서 프로젝트 마무리가 1달 남았는데

프로젝트 끝나고 퇴사 하겠다 하고 면접을 보러 다닌다?

회사 입장에서는 아쉬울 수 있겠지만 어차피 부품이었고 다른 사람으로 갈아 끼우면 되니까

크게 문제가 없어 보이긴 하거든요

이때 면접 보면서 퇴사 → 이직 이렇게 되면 아주 좋은 케이스겠지만

그런데 1달안에 면접에서 합격할 확률도 100%가 아니고

(1달이라는 기준은 예의상 인수인계 30일 하고 가는 것과

이직하는 직장에서 30일 정도는 기다려줄 것 같아서 그렇게 잡았습니다)

1달 뒤 퇴사 하기로 했는데 면접에서 탈락해서

이직 실패 → 퇴사 → 백수 → 1달 2달 지나도 면접 실패 → 1년 백수

이렇게 될 수도 있고

면접 떨어졌는데 퇴사한다고 말해놔서 1명 인수인계 받을 사람 뽑았는데 안나가기도 그렇고

저 면접이 잘 안되서요 계속 남아 있어도 될까요? 이러는 것도 말이 안되구요

중간에 프로젝트 투입해야 하는데 나갈 사람이라 넣기도 어렵구요

그러면 회사에 말 안하고 면접을 보러 다닌다면

프로젝트 끝나고 면접 합격해서 가면 베스트겠지만

1달뒤 프로젝트 끝나고 바로 다른 프로젝트에 투입된 상태에서

면접 실패 후 이곳 저곳 썼지만 바로 면접 연락이 없고

1~2달 정도 또는 프로젝트 중간 정도 진행 했는데 면접 합격해서 30일 뒤에 나가겠습니다 하면

이건 또 회사 입장에서는 난처하고 사람 뽑는다고 해도 업무를 몰라서 분석하는 시간도 있고

면접 합격한 곳에서 레퍼런스 체크 한다고 회사에 연락이라도 하면

퇴사 통보한 사람 나쁘게 이야기 할 꺼고 결국 레퍼런스 체크는 악평이 나올 것인데요

여러분들은 이직 하실 때 어떻게 하셨는지 궁금합니다