채용, 헤드헌팅 하는 입장에서 바라볼 때
1.경력기술서에 경력이 몇 개월 비거나 최근 경력이 단절된 사람은 일단 거르게 된다.
2.잡다한걸 많이 써놓으면 거른다.. ex) php, jsp ,word, excel, ppt, html, java, spring 이런 …
3.이력에 쓸데없는 걸 써 놓으면 신뢰가 떨어진다. ex) 2024.05~08 헤어 디자이너, 2024.8~12 코디네이터 이런것들…
사람 뽑는 입장이 되어보니.. 전문적이게 보이는 이력서가 좋더라구요.
