유연 근무제 회사의 꿀 매력~

저는 몇년 전에 유연 근무제 하는 회사를 다녔는데요, 아주 좋습니다

일주일 단위로 40시간 근무를 합니다

출근 시간 자유, 퇴근 시간 자유

일주일에 40시간 근무만 하면 됩니다. 토요일, 일요일, 공휴일에 일해도 됩니다

다만, 40시간 이상 초과 근무하면 안 됩니다

출근하면 컴퓨터에서 출퇴근 앱을 열고, 출근 도장 찍고

중간에 휴식을 취하고 싶으면 외출 도장을 찍고 나가면 됩니다

외출하고 돌아 오면 다시 근무 도장을 찍습니다

예를 들면 아침 10시 30분에 출근해서 그 날은 오후 3시에 그냥 퇴근합니다

그 다음날은 10시에 출근해서 저녁 7시에 퇴근합니다

그리고 토요일에 오후 3시에 출근해서 저녁 8시에 퇴근합니다

중간에 휴식을 취하거나, 은행, 관공서에 다녀 오고 싶으면 외출 도장 찍고 외출하면 됨

이런 식입니다. 주 40시간만 채우면 되고 그 이상 추가 근무는 할 필요도 없고

이유 없이 추가 근무를 하면 안됩니다

( 다만 팀웍을 위해서, 월~금 오전 11시부터 2시? 이때는 의무 근무입니다

팀웍을 위해서 점심 식사는 같이 먹는 것으로 합니다

그 회사의 경우는 그랬습니다 )

일하는 동안 딴 짓하면 안 됩니다. 여러번 적발 되면 권고 퇴직 대상이 됩니다

일하는 동안에 전화 자주 받거나 카톡 하고 있으면 안 됩니다

만일 일 하는 동안에 전화 받거나 다른 일을 하려면 외출 도장을 찍고 하면 됩니다

토요일 일요일 공휴일에 나와서 일해도 됩니다. 근무 도장만 잘 찍으면 됩니다

다만, 토요일에 나와서 일한다고 하는데 나와서 잠을 쳐 자고 있거나 자리를 안 지키고 있으면

한번 적발 되어도 퇴사 사유입니다 (원 스트라이크 아웃)

매주 월요일 회의를 하는데

지난 주의 업무 내용을 보고하고

이번 주에 할 일을 결정함

그리고 초과 근무 하면 안됩니다. 정당한 사유가 없다면 초과 수당 지급 안 합니다

초과 근무 하려면 사전 승인 받아야 합니다

그리고 업무량을 일정 시간 내에 마치지 못하면 권고 퇴직 사유가 됩니다

( 또한, 그 회사의 경우 매달 1번 업무 시간에 모여서 단체 영화 관람, 연극 관람을 합니다 )

이런 근무 시스템이 아주 만족스럽더군요

여러분은 어떠신가요?

여러분들도 나중에 IT 창업을 하시면 이러한 유연 근무제를 구상해 보시기 바랍니다

유연 근무제의 관리, 운영 방식은 창업 멘토나 노무사의 도움, 조언을 받으며서 이해 하시면 됩니다

유연 근무제의 매력은, 아침 그리고 저녁의 출퇴근 시간에 지하철, 버스를 타면서 출퇴근 지옥을 경험하지 않아도 된다는 것이죠

또한, 더 유연한 근무제도 있습니다

주 40시간 x 4주일 = 4주간 160시간

즉, 4주 단위로 160시간만 근무하면 됩니다

그래서 어떤 주일은 일주일 내내 11시~3시 이렇게만 근무하고

이렇게 하면 근무 시간이 부족하게 되는데

부족한 밀린 근무 시간은 마지막 4번째 주에 더 근무해서 채우고

이런 식으로 해도 됩니다

이런 더욱 유연한 근무제도 가능합니다