권고사직 시 위로금

너무 디테일하면 특정될 것 같아서 간단하게 얘기해보자면

합병됨(합병 후 업무기여도 높음) + 스톡옵션 부여(아직 행사할 권리는 없음) + 경영상 악화로 인한 권고사직 테크트리인데

보통 위로금으로 얼마가 적절할까? 중소기업이라 사실상 못받는거라곤 해도 요구는 해볼수 있지않을까해서