신입개발자 찾는 회사는 꼭 보세요~
옥희에요, 정말 오랜만에 인사드리죠?
OKKY 후원 많이 해주시는 크래프톤 정글에서 파트너 기업을 구하는 데에 어려움을 겪고 있다고 해서 제가 손들었어요.
늘 후원해주시고, 많이 도와주시는데 저희도 뭔가 도움을 드려야 하지 않을까 해서요!
신입 개발자를 채용할 계획을 갖고 있는 회사에게도 도움이 될 수 있는 내용이니 꼭 한 번씩 읽어보시기 바랍니다!
옥희 올림

크래프톤 정글의 파트너스 기업을 모집합니다.
크래프톤 정글은 크래프톤만의 방식으로 사회적 책임을 다하고자 기획된 소프트웨어 인재 양성 사회공헌(CSR) 프로그램으로, 산업계의 소프트웨어 인력 구인난을 해소함과 동시에 청년 고용 창출에 기여하고자 하는 취지에서 추진됐습니다.
크래프톤 정글은 기업의 사회적 책임에 대한 깊은 고민을 가지고 인재발굴과 구성원의 성장에 높은 열정을 가진 회사, 신입 직원이 좋은 개발자로 거듭날 수 있도록 마음을 기울이고 지원을 아끼지 않는 파트너스 기업을 찾고 있습니다. 크래프톤 정글은 정글 파트너스 기업과 함께 다양한 형태로 디지털 인재양성을 위해 협력할 수 있는 우수 인력 채널로서의 역할을 해 나가려고 합니다.
크래프톤 정글 파트너스 기업 혜택
1. 프로젝트 멘토링 참여 : 실력 있는 팀장급 개발자 성장 기회
정글 교육생의 최종 프로젝트에 멘토로 참여하는 개발자 분들께는 매주 급성장하는 20~30대 교육생들과의 협업을 통해 실무에서 놓치기 쉬운 리더십과 피드백 역량을 다듬을 수 있는 기회가 제공됩니다. 지속적인 성장 자극이 필요한 개발팀이라면 더욱 추천드립니다.
2. 인재 우선 선발 기회 : 최종 발표회 초청
기업에 맞는 인재를 누구보다 먼저 확인하고, 원하실 경우 현장에서 바로 이력서를 요청하실 수 있습니다.
3. 채용설명회 개최 : 기업 브랜딩의 새로운 접점
예비 개발자들이 모두 모이는 정글에서 매 기수 채용설명회 진행이 가능합니다.
회사의 기술력과 조직문화를 효과적으로 전달하고, 잠재적 인재들과 자연스럽게 교감할 수 있는 자리로, 단순한 설명회를 넘어 매력적인 개발 조직으로 기억될 수 있는 기회입니다.
4. 이력서 취합 전달 및 채용 정보안내 : 우수 인력 채널로의 활용
신입 개발자 채용 수요가 생기면 언제든지 정글 수료생의 이력서를 취합하여 전달드리거나 수료생 DB에 지원 페이지를 홍보해 드립니다.
5. 인턴십 프로그램 참여 : 비용과 행정지원 제공
3개월 간의 인턴십 운영에 필요한 비용과 행정 절차를 정글이 지원하여 최소한의 리소스로 우수 인재를 검증하고 채용 기회를 확보할 수 있습니다
크래프톤 정글이 바라는 파트너스 기업
신입 채용을 희망하는 기업
인턴십을 통해 정규직 채용을 희망하는 기업
인재발굴과 구성원의 성장에 높은 열정이 있는 기업
리드 개발자나 선임급 개발자가 있는 기업
크래프톤 정글 파트너스 기업 참여 방법
jungle@krafton.com 이메일을 통해 기업명과 담당자 연락처를 보내주시면, 찾아가서 설명 드리고 이후 절차 안내 드리겠습니다.
크래프톤 정글 수료생 특징
컴퓨터공학(전산학)의 기본기를 학습하고 운영체제를 실제 구현해본 경험을 가진 정글 수료생은 5개월 동안 정글 캠퍼스(용인소재)에서 합숙하며 정글 프로그램의 차별적인 커리큘럼에 의해 자기주도성, 문제 해결능력, 협업능력을 갖추고 있습니다.
지원자격 제한이 없이 지원을 받고 있으나 입학시험과 면접을 통해 역량이 있고 개발자로의 성장의지가 강한 지원자를 선발하고 있으며, 평균적으로 대학교/대학원 재학생, 취업준비생, 커리어전향을 위해 퇴사 후 참여하는 재직자도 있으며 20~30대의 이공계/SW전공자가 많습니다.
크래프톤 정글 소개
크래프톤 정글은5개월 동안의 몰입 경험, 자기주도적 학습, 팀 기반의 협업 등을 통해 지속적인 성장을 이끌어내는 KAIST의 SW사관학교 정글의 커리큘럼을 기반으로 운영됩니다.
2022년 10월부터 시작한 크래프톤 정글은 현재 7기까지 완료했으며 크래프톤 정글 교육생을 위해 설립한 자체 캠퍼스에서 3월부터 8기를 진행하고 있습니다. 크래프톤 정글은25년부터 단계적으로 연 1,000명 규모까지 확대하여, 산업에서 필요한 역량을 갖춘 개발자를 양성할 계획입니다.
크래프톤 정글의 커리큘럼 강점
1. KAIST 벤치마킹한 PintOS과정 운영
KAIST에서 검증된 비학위과정, ‘SW사관학교 정글’을 벤치마킹하여 국내 TOP 대학에서만 진행하는 PintOS 과정 으로 운영하고 있으며 실제 운영체제의 중요한 부분을 직접 구현하는 과정인 PintOS 과정을 통해 개발 학습의 이해도를 높입니다.
2. 자기주도학습
커리큘럼에 따라 교육생 스스로 공부하고, 코치에게 조언과 도움을 받는 형식으로 진행됩니다.
3. 몰입 경험
5개월 합숙 프로그램으로, 교육생들은 집요함과 집중력을 가지고 하루 24시간 중 16시간의 학습 시간 및 주말 시간 또한 몰입하여 학습하고 있습니다.
4. 팀 프로젝트 기반
팀을 바꿔가며 학습하여 협업 능력, 커뮤니케이션 능력 향상 유도할 뿐 아니라, 혼자 개발하는 것이 아닌 집단 지성의 힘으로 함께 개발하고 한계점을 뛰어 넘도록 독려하고 있습니다.
25년도 참여 가능 일정

※ 채용설명회는 교육일정 중 별도 협의하여 진행가능
※ 인턴십 일정은 추후 확대되거나 우수 파트너스 기업에 한하여 향후 수시로 진행될 수 있도록 검토 중
