이직시 희망연봉 다시 보내달라는데 어느정도로 낮출까요?

현재 2년차이지만 거의 업무는 DB업무만하고 백엔드개발은 조금만하고 잡일만 도맡아했습니다.

현재 이직할려는 회사는 풀스택으로 채용을 할려고하고 타입스크립트 기반입니다.

현재연봉 3천에서 희망연봉을 3800제시하고 내려가는것에대해 감안하겠다고 말했습니다.

그쪽에선 현재 제가 예전 프로잭트에서 리액트랑 자바도 써봤지만 현재 저의 2년차 경력이 풀스택경력이 아니고, 프론트의 역량은

전무하기 때문에 지금 채용을하더라고 당장 퍼포먼스는 내기는 힘들어보이니 희망연봉을 이메일로 다시 보내달라고 하는데..

얼마를 적어서 보내야할까요? 솔직히 저는 3400만 받아도 되는데.. 지금 3천이라 ㅠㅠ

이직면접이나 연봉협상땐 높게지르고 타협하라고해서.. 좀 높게부른거라..

요약을 하자면 이직하는 회사측 입장은 쌩신입보단 배우는속도는 당연히 빠를것이고 DB업무와 백엔드는 어느정도 알지만 프론트는 전무하다.. 그렇기때문에 3800은 높은것 같다… 입니다…

확낮추면 입사하고 너 높게부를걸 그랬나..? 하고 후회할거같고.. 애매하게 3600정도로 줄이면 혹시나 안붙을까..? 하는 입장이라

후달리는쪽이 입장내리는건 맞는데 어렵네요..